华南师范大学第二十三届科技学术节系列活动
“品质社工”
2014年12月11日，第二十三届华南师范大学科技学术节系列活动，由社会工作协会举办的“品质社工”系列活动第三场之“职海导航”工作坊在文科楼社工实验室进行。这次工作坊我们请到了拥有10多年丰富经验的资深人力资源管理者徐健老师来到我们社工系，对社会工作理念在企业的招聘及管理和的应用作了详细讲解。
在徐健老师开讲之前，社工系老师陈香君带领在场同学冥想，引导同学们自我链接、渐入状态，从而更容易找到进入工作坊的状态。在轻松愉快的氛围下，工作坊正式开始。
工作坊愉快地开展
徐健老师为我们详细地介绍了企业招聘与选才过程、企业招聘的渠道、校园招聘会的招聘流程、企业筛选人才流程、以及应聘者应该具有的专业能力、行为能力与任职动机等等就业信息。精彩而又独特，详细的讲解和分析，吸引了全场的同学，大家都认真，仔细地记录下徐建老师的笔记。随后，在问答环节，徐健老师耐心地为每一个积极提问的同学做了详细解答，解决了同学们对就业招聘方面的疑惑。
最后，陈香君老师做总结，将人力资源与社会工作对人的要求进行比较与联系，对应邀来到华南师范大学进行“职海导航”工作坊的徐健老师表示感谢。
同学们获益匪浅
通过这次工作坊，同学们以社会工作及人力资源两个视角进行对比，不仅了解招聘的流程及要求，也认识到应结合周围环境要求与人际互动结构明确自己的目标和定位，不断提升自己。
来稿单位：政治与行政学院社会工作协会
撰稿人：林钰珊