第一章 总则
第一条 根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研究生教育投入机制的意见》（财教〔 2013〕19号）和《华南师范大学研究生奖助体系实施办法（试行）》（华师〔2014〕141号）文件精神，结合学院实际，制定本办法。
第二条 我院全日制在读研究生（含学术型和专业型）均可申请助管工作。
第三条 助管工作遵循自愿申请、统一安排、定期考核、适当支付报酬的原则，研究生任助管工作以不影响正常学业为前提，不能同时担任助管与助教。
第四条 助管岗位由学校专项经费给予支持，学院在奖助学金评审委员会基础上成立助管评定小组，由学院研究生主管领导、研究生辅导员、研究生代表组成评审委员会，负责本学院助管工作评定细则的制定、选聘、管理、考核工作。
第二章 岗位设置
第五条 助管岗位：根据学院实际工作需要，设置6名助管岗位，担任研究生兼职辅导员或协助开展研究生管理等工作。根据实际工作需要，助管岗位采用“定岗不定人”原则；在研究生工作办公室老师指导下以业务小组的形式开展工作。
第三章 聘任办法和要求
第六条 采用竞聘制，学院根据岗位要求公开招聘，由研究生个人申请，学院助管评定小组组织笔试面试，择优录用。
第七条 学院评审委员会确定拟聘用名单后，将名单公示，接受实名举报投诉；如有举报属实的，取消资格；公示期结束后，报研究生工作部（处）备案。
第八条 助管岗位选聘的研究生，须符合以下条件：
（一）政治素质合格，无违法违纪行为；
（二）无学位考试不合格者，学业成绩较好；
（三）责任心强，有服务意识和团队精神；
（四）具有较强的组织、协调与沟通能力，熟悉研究生培养与管理工作。
第九条 同等条件下，家庭经济困难的研究生优先。
第四章 工作职责
第十条 日常值班。每位助管均须参与研究生工作办公室（以下简称研工办）日常值班，每个助管至少保证4-5个单位值班时间（以半天为单位）。负责接听电话，接待来访师生，有效处理各项事务并做好记录；规范化、科学化管理研工办各类资料。
第十一条 协助研工办开展研究生的思想政治教育教育工作。协助做好研究生党团工作；协助开展研究生思想政治教育活动；协助做好研究生心理健康教育工作；协助研究生辅导员做好维稳工作；充分掌握研究生思想动态，充当辅导员与研究生之间的沟通桥梁。
第十二条 协助研工办开展日常管理工作。协助做好新生入学教育、毕业文明离校工作、学籍管理、档案整理、英语四六级报名、医保、乘车卡充值、各类奖项的申报与评选等日常管理事务；协助开展促进研究生综合素质提升的各类活动。
第十三条 协助研工办开展研究生教学服务工作。服务学院各类研究生教学工作（含全日制硕博士、在职硕士、进修班等类型），协助规范管理各专业培养方案、核对分发课程安排表、与研究生处培养科协调选课系统及课室安排、日常课程变动申请、作业及成绩单管理等工作。
第十四条 协助研工办开展研究生招生管理、服务工作。协助做好考试咨询工作、数据整理、信息发布发布、各二级学科复试后勤工作等。
第十五条 协助研工办开展研究生学风建设工作。协助完成研究生创新基金课题申报、大学生“挑战杯”科研课题竞赛、校外科研立项，做好各类学术讲座的后勤工作等。
第十六条 协助研工办开展导师队伍建设及研究生学位工作。协助完成导师信息管理、学位论文整理递送、学位论文答辩后勤管理等工作；
第十七条 协助研工办做好研究生职业生涯工作。协助研工办做好研究生职业生涯规划工作、就业信息收集与发布工作、办理各类证明等就业材料工作、接待用人单位招聘与政审工作、就业统计等工作。
第十八条 协助完成其他临时性工作。
第五章 管理和考核
第十九条 研究生助管岗位聘任周期为一个学期，聘任周期结束后由学院聘任委员会对助管进行考核，颁发聘书、工作证明等，决定是否续聘。
第二十条 助管工作要认真负责，每项工作需责任到人，出现以下情况之一，学院聘任委员会可终止其上岗资格：
（一）不能履行岗位职责者；
（二）有违法违纪行为者；
（三）因个人过失出现重大失误，造成较大损失或较严重名誉损害的。
被终止上岗资格的研究生，将解除聘用，并不再续聘。自终止之日起停发其岗位津贴，且不得再次申请助管岗位。
第二十一条 研究生任助管工作的成绩，可写入毕业鉴定，并作为向用人单位推荐的重要内容之一。
第六章 酬金标准、来源及发放办法
第二十二条 助管岗位津贴标准为 800元/月，每年按 10个月发放，由学校专项经费支付，学院在次月 10日前对本月助管工作的研究生进行考核，由研究生工作部（处）审核汇总报财务处，酬金直接转入研究生银行账户。
第七章 附则
第二十三条 本办法自 2014年 11月 1日起施行。
第二十四条 本办法由www.248365365.com负责解释。
www.248365365.com
2014年11月